O team building não funciona. O alinhamento sim.
A atividade motiva por um dia. O alinhamento muda a forma como a sua empresa trabalha — com acompanhamento trimestral para que o resultado se sustente.
- Formato presencial, online ou híbrido
- Conduzido por coaches certificados ActionCOACH
- Acompanhamento trimestral incluído
Reconhece alguma destas situações na sua empresa?
Toma sozinho todas as decisões importantes.
Quando sai uns dias, o negócio abranda visivelmente.
A sua equipa pergunta antes de agir, mesmo no básico.
Os objetivos do ano são seus. Não da empresa.
Sente que as reuniões são monólogos seus.
Investiu em team building. Continua a tomar todas as decisões sozinho.
Se reconheceu duas ou mais situações na sua empresa, então atividades radicais não vão resolver.
É a estrutura da equipa que precisa de outro tipo de trabalho.
Programa de Alinhamento de Equipas
Equipa que recebe ordens, desliga-se.
Equipa que decide, compromete-se.
Uma intervenção estruturada para alinhar visão, objetivos e responsabilidades — com acompanhamento trimestral para que o trabalho não se dilua ao fim de duas semanas.
Disponível em formato presencial, online ou híbrido, adaptado à realidade da sua equipa.
O que a sua equipa leva
- Visão partilhada do negócio
- Objetivos co-criados, não impostos
- Papéis claros e responsabilidades distribuídas
- Plano de ação acordado por todos
- Linguagem comum para entender e comunicar entre si
- Reuniões mais curtas e mais decisivas
- Acompanhamento trimestral para sustentar o resultado
Team Building vs Programa de Alinhamento
Não é o mesmo. Os resultados também não.
Team Building Tradicional
Um dia, sem continuidade.
- Efeito dura 24 a 48 horas
- Foco em convívio e atividades
- A equipa leva fotografias
- Conversas difíceis ficam para depois
- Na segunda-feira: "quando é o próximo?"
Programa de Alinhamento
Uma sessão + acompanhamento trimestral.
- Acompanhamento trimestral
- Foco em decisões e responsabilidades
- A equipa leva um plano de ação acordado
- Conversas difíceis são provocadas e resolvidas
- Na segunda-feira: "quem fica responsável por isto?"
Não substituímos o convívio. Substituímos a ilusão de que convívio chega.
Quem viveu o processo conta o que mudou.
Resultados reais de empresários que passaram pelo nosso programa.
O primeiro passo é uma conversa.
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ActionCOACH Lisboa
Décadas de experiência combinada em gestão, vendas, marketing, finanças, operações e liderança de equipas.
Cinco Business Coaches & Partners certificados ActionCOACH. Todos com sólida experiência como gestores em vários setores em Portugal e no estrangeiro. Fazemos coaching com o cliente, não pelo cliente: e não existe desafio que a sua empresa tenha que os nossos coaches já não tenham trabalhado.
Hugo Monteiro
Business Coach & Partner
Ken Gielen
Business Coach & Partner
Luís Charneca
Business Coach & Partner
Miguel Bragança
Business Coach & Partner
Susana Costa
Business Coach & Partner
O método: as 6 chaves de uma equipa vencedora
O nosso programa é estruturado em torno de seis pilares testados em mais de 20 anos de trabalho com PMEs em Portugal.
Forte liderança
Um líder com paixão e responsabilidade clara, que dá direção sem absorver tudo.
Objetivos comuns
Metas conhecidas, partilhadas e cocriadas. A equipa sabe para onde vai e porquê.
Suporte ao risco e à inovação
Pessoas incentivadas a pensar e agir, não apenas a executar.
Inclusão e participação
Visão divulgada, decisões partilhadas, controlo distribuído.
Planos de ação
Cada pessoa com função clara, acordo escrito e manual de procedimentos.
Regras do jogo
Fronteiras e áreas de responsabilidade bem definidas para todos.